看護師雑談・・・

看護師のためだけにある転職サイトの中には、祝い金をもらえるサイトが存在します。


転職してお金を受け取れるなんて得した気分ですよね。


けれども、祝い金を出してもらうためには条件が大抵はあるため、事前にしっかりと確認しておくようにする方が損しませんね。


そして、祝い金のないサイトの方がその他のサービスが充実している場合もあります。


看護師の世界で通用する、業界専門用語の一つとして「エッセン」というものがありますが、なんだかおわかりでしょうか。


実は、食事休憩をとりますよ、と仕事中の他の勤務者に、特定の意志を伝える隠語のような役割を持ちどこでもよく通用します。


このエッセンという言葉自体には、デタラメでも略語でもなく「食べる」のドイツ語です。


昔は、医療現場でドイツ語がよく使われており、その影響です。


何であれ今でも便利な言葉として、看護師の皆さんに使われています。


他の仕事と違い、看護師が職場で勤務する時間というのは、実は意外と調整しやすいようになっています。


どうしてもシフト次第という点があるのは否めないものの、時間休というものを取ることが簡単にできる傾向がありますので、園児や小学生などの母親をしながらであっても大きな負担を感じずに働くことが可能である、とされます。


小さい子供がいると、何かと急な休みなどが多くなってしまいますが、ともあれ働き続けていられるということは、看護師という仕事だからこそ可能、ということは言えそうです。


基本的には、勤務時間は８時間というのが普通です。


あまり意識されたことは無いかもしれませんが、看護師にもそれぞれ階級があります。


階級のトップからいえば、ほとんどの病院では総看護師長ですとか、看護部長といわれる人ですね。


階級を上げる方法ですが、長い間同じ病院に勤めて実績を残しておき、信頼を得られるように努めることが大切なようです。


階級が上がれば上がるほど、年収や待遇は良くなるでしょう。


学校は看護学校を卒業しました。


そして病院勤めが始まったのですが、いろいろとあって辞めることになりました。


辞める時には、もういっそ、看護師を辞めてしまおうか、などと悩みました。


けれど、悩み抜いて出した結論が、やはり看護師は続けたい、というもので、「転職しよう」と決めたのです。


決意をしたものの、履歴書をどう書いたらいいのか、よくわからなくて参りました。


頼りになったのはネットの情報でしたが、あと本も参考にしたりして試行錯誤を繰り返しながら、とにかくなんとか書けましたけど、いい加減、社会人としての自覚を持って、何事にも決断を自分で下して、責任を果たしていかなければ、とつくづく実感したものでした。

少子化や高齢化のために、病院などの医療の現場で働く人々がより必要性が高まると考えられています。


なので、今日でさえも看護師が不足していることが指摘されているのですが、今後しばらくはその状態だろうと思われます。


毎年国家試験に合格して晴れて看護師となる人がたくさんいて、いまだに看護師不足が叫ばれているのは働きづらい環境や待遇のままで一向に改善しないため、退職に至るということが原因として挙げられます。


病気や怪我のリスクが高まる高齢者が、人口の四分の一ほども占めるようになり、ここ数年でどんどん医療機関を利用する人口が増加しています。


ですから当然、医療機関で働く看護師も現場では切実に求められているのに、現在、医療機関はどこでも人手不足のようです。


しかし、人材が不足している、ということはつまり、そんな状況を打開しようと、求人募集が増えますので、看護師は引く手数多で、働き先をある程度選ぶことができるというメリットも確かにある訳です。


看護師として、初めての病院勤務を始めた新人であったり、転職してきたばかりの看護師に対し、経験不足を理由に、間違いなく残業をしているのに、相当する手当がきちんともらえないケースがあります。


残業代の未払いは、新人だということは何の言い訳にもならず労働に関する法律に、明らかに違反しています。


残業は賃金を支払う対象になる労働ですから、働いたらその分はちゃんと、給金という形で手に入るのが当然なのです。


私がなぜ看護師になりたいと思ったのかというと、職業体験というものが中学の時にあって体験先の介護施設の看護師の方に心を動かされたのが契機となりました。


将来、仕事を選ぶとき、あんな職業をしたいと思ったことをきっかけに看護学校に行くことを決め、現在は看護師として勤務する毎日です。


いやなこともありますが、おおむね満足した日々を過ごしています。


看護師が転職を考えるきっかけは、人間関係という人が大変多いです。


女の人が多くいる仕事ですし、イライラしやすいこともあり、人間関係を面倒と感じる人がかなりの数いるでしょう。


一部には、パワハラやいじめが転職を考える理由という人も存在します。


大変な環境を耐えて働いてしまうと、体調不良になりやすいですので、早く転職することをお勧めします。

それに、結婚する際に転職を検討する看護師もたくさんいます。


配偶者とうまくいかなくなって離婚を選択するよりは、転職を考える方がいいと思います。


いつか育児をしたいと考えているのなら、結婚の時に自由な時間の多い仕事に転職をしておくと生活に余裕ができますね。


イライラが溜まっていると妊娠しづらくなるので、気を付けるようにしましょう。


看護師として、初めての病院で働きだそうとする際、気になるのはその配属先ですが、ほぼ希望を通してくれる場合もあり、また、そこで人事を引き受ける人の見解により、決められてしまうこともあるでしょう。


配属先の決定は、病院側によって、人材を希望する各部署からの要望と、新人の適性から判断され、導き出された結果としての配属であるはずです。


でももし、その配置に不満がやまないのなら直属の上司に訴えてみることはできますし、考慮されることもあるでしょう。


ナースが仕事を変えるに当たって窓口としては、現代はパソコン、モバイル端末を用いるのがメジャーとされるようになってきています。


看護職に特化した人材派遣サイトをうまく使えば、出費もありませんし、見たい時に、見たい場所で最新オファーを閲覧できます。


今よりよい仕事に就くためには、多くの情報を比較することがポイントになりますから、ジョブチェンジが頭をよぎったらとりあえずサインアップしてみましょう。


なぜ看護師になろうと思ったのかは看護師を目指すようになったのかを転職の理由はいい印象を与えられるものにしましょう。


これまでの職場に対するマイナスのことは口にしないことが大事です。


休みを自由にとれて、やりたい仕事をかなり自由に選択可能、というのが派遣の看護師として働く上でのメリットでしょうか。


単発の仕事あり、短期のものもあり、長期の仕事もむろんあります。


なにしろ、こちらに都合の良い派遣先を、ある程度選べる訳ですから、もしも看護師の仕事を探している最中なら条件を選べる看護師派遣も、悪くはないはずですから、それを踏まえて職を探すのも一つの手です。

病院での勤務というと、病棟勤務と外来勤務がありますが、外来勤務は基本的に日勤だけとなります。


子育て中の人には、子供を昼日中だけ預けられればいいので働きやすいでしょう。


それに加えて外来勤務においては、夜勤はないですし、多くの場合は土日と祝日はお休みになります。


忙しいかどうかは、病院や、診療科によっても違ってきますが、混みやすい小児科や、人気のある医師のいる診療科だと多くの患者が押し寄せるように待合室に集まり、看護師は対応に追われることになるでしょうし、待たされる患者からはクレームも入るでしょう。


求められるスキルも病院や、診療科によっても違います。


最近多い二交代制や三交代制などの勤務形態、世間で「シフト勤務」と呼ばれる勤務形態の代表的な仕事として、看護師を挙げることが出来ます。


職場が外来であれば、交代制になるとは限らないのですが、入院病棟に必要な人数を多く割り振りますから、まだ経験が浅ければ、必然的にシフト勤務になると思います。


妻の話ですが、看護師としてシフトを組んで仕事をしていましたから、妻が夜勤で居ないと子供がさみしがってしまって困った事を覚えています。


誰もが一度は見たことがあるであろう看護師の帽子。


あの帽子というのは、晴れて看護師になるというという式の際にかぶせられるものだといいます。


よく料理人が帽子を被っていますが、それ以上に意味を持つものといえるかもしれません。


ですが、近年では看護師の制服の形というのも次第に変化していますから、近いうちに特に帽子が意味をなさなくなるという事態に陥る時が来るかもしれません。


髪の毛が落ちないようにするためのものという、これまでのような深い意味を持った存在ではなくなってしまうのは悲しい気もしますが、これも世の中の傾向なのでしょうね。


長く看護師として働いていると、様々な悩みが出てきますよね。


よく言われるものは不規則な勤務形態ではないでしょうか。


折角休みになっても友人と遊んだり都合を合わせることが出来なくなるというケースが多いようです。


または、労働環境が過酷で休みが取れないということも珍しくありません。


こうした状態を変えたいのであれば、例えば、日勤だけの職場を探してみるなどして、転職を考えるのが良いでしょう。


パートや派遣といった形で、夜勤を避けたりなどの働き方もできる看護師業ですけれど、大半の看護師は病院で働いています。


けれど、看護師だからといって病院で働く必要はなく、病院の外でも、意外と看護師でなければできない仕事というのはあって、働く場所となるのは、市町村の保健センター、保育園、企業内、介護施設などです。


こうした職場で看護師として活躍する人も実際とても多いのです。


看護師はこんな風にやる気があれば、仕事する場は多いので、人生において重要なターニングポイントである結婚や出産といった際に最もやりやすい仕事をするため転職をしていくということが可能です。

一口に看護師の仕事と言っても、病棟勤務か外来勤務かですることが全く違います。


そういうこともあって、最初に病棟で勤務を経験したら、転職して別の病院で働くことにしても、勝手知ったる病棟勤務に就くことになりそうです。


そして、もし何か得意な技能があることを、採用される際に伝えておけば、それを活用できる配置決定となるのが一般的で、雇用する側される側、双方にメリットがあります。


仮に、いつでも夜勤が歓迎である旨を伝えるとしますと、まず間違いなく、病棟で働くことになります。


もちろん業務の内容によって、給料が変わる可能性も考慮しながら、できること、得意なこと、希望することなどは明確に伝わるように話すと良いです。


看護士の場合
求人はいっぱいありますが望んでいる条件の求人があるとは言えません。


看護師の資格を所持している方で就職できれば良いと思っている方はあまりいないものです。


できるだけ給料が高くて職場の環境が良く、夜勤がない病院などに勤務したいと大抵の方が思っているでしょう。


求める条件に合う転職先で働くためには、情報収集が重要になるのです。


世の中の高齢化が進んで、福祉施設であっても看護師のニーズは多くなってきているのです。


それに、大手の会社になると医務室等にも専門の看護師がいてストレスといった精神面のケア、もしくは、健康診断や健康面での相談を実施しています。


こういった場合には、その企業の社員として入社するといったこともありうるでしょう。


出戻り、つまり一度職場をやめてからまた同じ職場に戻ってくることですが、看護師のこれは多いです。


その際ですが、出戻りがしやすいかどうかというのは辞めた当時、どういった状況だったかで違いがあるようです。


例を挙げるなら、結婚や転居、あるいは出産、育児のために辞めた、というような事情なら、出戻りもしやすいはずです。


こういった事例は増加しています。


様々な事情により夜勤はできないとして、昼間だけのパート看護師として出戻り就職をする人も少なくありません。


病院に初めて看護師が就職を果たした時、配属先がどこになるか、というのはどうしても気になるものですが、ほぼ希望を通してくれる場合もあり、また、そこで人事を引き受ける人の見解により、左右される場合もあるかもしれません。


全く意外なところに配属されたら慌てますが、しかしそれも、その場所にその人が最適だという判定から、充分に考えられた配属であることが殆どです。


それでも、その人材配置に納得いかず、仕事に身が入らなければ、上司にそれを伝えて、相談してみることもできます。