看護師雑談・・・

看護師は夜勤をするのが当たり前とされる場合が往々にしてあり、子育てをしながら働く看護師にしてみると不安材料となります。


子供が小学校に入るまでならば費用はかかりますが、24時間保育が可能な保育所を頼ったり、院内の託児室の利用で対応することもできるのですが、小学生以降は、夜間面倒を見てくれる場所というのがほとんどないというのが今の現状なのです。


なので、パートで働く形に変えていくという看護師もかなりの割合で存在しています。


公務員と看護師を両立する方法は、病院の中でも国公立の病院に勤めることなんです。


もともと、看護師という職業が長期にわたって務められる業種で勉強する人も多いのですが、公務員のメリットを生かす事も出来ればさらに安定した職業になると言えます。


安定した収入と、解雇の心配が少なく、福利厚生が手厚いという点は魅力的ですよね。


一般的に、同じ病院で長く勤めて実績を積んでいくと昇進します。


具体的には、婦長と聞けば誰でも知っている役職ですが、これ以外にも、階級ごとに主任や総看護師長といった役職があります。


一口に看護師といっても、学生やパート看護師が少なくありませんので、国家資格を持った正看護師の立場では役職的には上の立場に立っているという訳です。


一般的に役職に就いた人は、給与の面でも優遇されるようになります。


職場において、仕事のできる看護師を目指すには、それは看護師としてのキャリアを積んでいくしかありません。


どんなことが起こっても、問題を解決できる方法が確立されている、といった単純な業務とは言えませんから、たゆまぬ努力と、研鑽を重ねていくしかないのです。


向上心の強い人などは、もっと学びたいという気持ちから転職を考え始める人もいるようです。


規模の大きい病院に移ってさらに能力をアップさせたいと願う、大変に積極的な仕事の選び方です。


看護職の人がジョブチェンジする動機としては、キャリア開発としておくのが賢明です。


元いた勤め先の雰囲気が合わなかったとか、不利な条件で働いていた等々、負の動機であった場合、不本意な評価をされかねません。


たとえ本音がそうだとしてもわざわざ報告するにはおよびませんから、建設的にキャリアを積もうとしているということを表明してください。

一般的に、看護師が持つ悩みに多いものと言えば、職場での人間関係のストレスや夜勤で体調を崩すといった問題があります。


やはり、女性が多い職場ともなると、人間関係のもめごとが多い職場も少なくありません。


夜勤など不規則な勤務時間によって、育児といった家庭と仕事を両立できない事も問題です。


辛い職場に身を置いて精神をすり減らすよりも、転職して人間関係も良く日勤で働ける職場を探すのも選択肢に入れておきましょう。


総じて看護師として働くことは大変ハードだと認識され、労働基準法に定められている8時間程度働いていればよいというようなことは個人医院やクリニックのような夜勤のない職場に限った事でしょう。


具体例として、二交代制の病院勤務について言うと、一日通してではなく途中に休憩をとりますが、合計勤務時間が16時間になることも。


こういった長時間勤務の実態も看護師という仕事がハードだと思われやすい理由になっていると思います。


病棟勤務に就いている看護師の勤務形態ですが、２交代制か、最近は３交代制の方が多いようですが、交代制を敷いてもれなく夜勤業務に入ることになるでしょう。


夜勤中の業務については、日勤の場合と比べると医師や看護師など、人の数がかなり減り、そんな状態で夜間に容態が急変した重体患者が出たりなど、通常の業務外に、対応するべき案件がとても増えます。


そうした中で、通常の業務も並行して行なうことになり、全体の作業は、おおむね日勤よりも多くなるのが普通です。


一口に看護師と言っても様々な違いがあると思うのですが、やはり比較的稼ぎの良いイメージがつきものです。


場合によっては人の一生を左右する責任の重い仕事ですし、夜勤等、辛いことも多いですが、別の業種の給料と比較してみると平均して高水準を続けられることが目立ちます。


また、景気や経済に左右されにくいことも、看護師の安定性に一役買っています。


このような高給で安定した職場という面では人気のある職業に看護師が挙がる理由も分かりますね。


初めて看護師として働こうと思っても、就職先が見つからずに失敗が続くという場合、年齢が壁になっているかもしれません。


求人広告や求人サイトには特に年齢制限の記載がなくても、病院が裏で採用に関する制限を決めている場合があります。


中でも３０代から看護師を始めた、という方の場合は相当な努力が必要になると思います。

働く看護師にとって頭が痛い問題といえば、勤めている職場の人間関係の問題や不規則な勤務形態です。


看護師には女性も多いので、人間関係のもめごとが多い職場も少なくありません。


勤務時間が不規則で、夜勤を避けられないのも健康上好ましくありません。


辛い職場に身を置いて精神をすり減らすよりも、転職してもっと環境が良く、日勤のみの職場を探して転職するのも選択肢に入れておきましょう。


転職を希望する看護師の、その理由を聞いてみるといろいろな答えが返ってきます。


たいていの医療機関では、看護師の需要が大変高く、結果として、求人が大変多いわけです。


今いる職場において、そこでの扱われ方が酷くて、まったくやりがいを感じられないとか、身体が辛いのにどうしても休めない、など、人により、転職しようと思うようになった理由はいろいろあります。


今いる職場よりも良い環境と好待遇を期待して転職をしようとするなら、なるべくなら、給料の額だとか労働条件に加えて、どんな評判が流れているか、確認しておきたいところです。


様々な病気を抱えた患者に出来るだけ安心感を持ってもらうためにも、病院に勤める看護師は見た目にも注意する事を忘れてはいけません。


メイクが必要な女性では、派手なお化粧は控えて、ＴＰＯに合わせたナチュラルメイクにしておくのがおススメです。


ノーメイクという訳でもありませんから、親しみやすくきちんとしたイメージになるので、印象がガラッと変わると思います。


小さい頃から看護師として働きたいと思っていましたが、家庭の都合から、企業に就職してしばらくＯＬとして会社に勤めていました。


でも、夢を諦められませんでした。


転職して、無資格で医療関係の仕事に就くということも考えましたが、どうせだったら資格を取りたいと思っていました。


すると、現場で看護助手として働くと同時に看護師の資格を取ることが出来る方法がある事が分かりました。


夢だった看護師の道が開かれて、前向きな気持ちになれました。


産業看護師とは一般企業に勤務する看護師です。


看護師と聞けば病院およびクリニックの印象を持つ人が多いですが、医務室を置く会社もありそこで仕事をしている人もいます。


仕事の中身及び役割といったことは働く会社によって異なりますが、従業員の健康を守り管理することは基本的な仕事と考えてください。

看護師をするきっかけとしてとても現実的な理由として一般的に給料が高いという点が挙げられます。


初任給で考えても、同世代の新入社員と比較して高めだといえるでしょう。


ただ、このようにして高収入を得ているのですから、それだけ自分の知識や技術を磨いて、日々、患者さんへ還元していく必要があるのです。


昨今、病院が統合したり閉鎖したりすることが続いて、医師不足や看護師不足への対応が急務となっています。


夜勤が含まれる勤務をこなし、さらに時には急患にも対応しなければならず、多数の看護師は激務をこなしているのが実情です。


男性看護師も増えてきてはいますが、今のところはまだ女性の仕事という状態なので、どうしてもストレスが溜まりやすかったり、行きたいときにトイレに行けない看護師が便秘に悩まされがちというのも納得できる話でしょう。


看護師の仕事は、病棟勤務と外来勤務で大きな違いがありますが、外来勤務の良い所というと、日勤だけ、という部分が大きいです。


特に子育て中のナースにとっては大きなメリットです。


そして、病棟勤務とは違って、夜勤はないですし、多くの場合は土日と祝日はお休みになります。


忙しいかどうかは、病院や、診療科によっても違ってきますが、混みやすい小児科や、人気のある医師のいる診療科だと大勢の人で待合室が飽和状態になるほどで、対応には時間がかかるでしょう。


クレームが入ることもよくあります。


外来勤務で働く上で、必要となるスキルがどういったものかは病院や、診療科によっても違います。


医療従事者という意味では、看護師には煙草を吸う人が少ない気がしますが、そのイメージ通りに平均的な禁煙率よりも、看護師の喫煙率は少ないそうです。


医療施設で働く職業上、煙草を吸って、服や体に臭いがつかないように、意識している人が少なくない様子が見て取れます。


他の仕事と違い、看護師が職場で勤務する時間というのは、実は意外と調整しやすいようになっています。


勤務表、つまりシフト次第ではありますが、休暇を時間単位で取ることもできますから、小さな子供がいる人でもなんとか勤務を続けていける、という手応えを得ている人がほとんどです。


子供がいることで、予定外の急用ができたりと休みや早退もありがちなのですが、ともあれ働き続けていられるということは、きっと看護師という職業特有の勤務の形によるところがあるのではないでしょうか。


なお他業種同様、８時間勤務が基本です。

看護職の人がジョブチェンジするやり方は、ここ数年、オンラインサービスの使用がマジョリティと言えるようになってきました。


ネットの看護専門職向けのキャリアサポートサービスを活用すると、出費もありませんし、気になったらその場ですぐ人材募集の要項などの情報をリサーチすることもできます。


職場を変えた結果に満足出来るようにする為には、たくさんの情報に触れて吟味するのが肝心ですから、転身したいと思ったなら、まずは入会してみてください。


昨今は高齢化社会が進み、福祉施設でも看護師の必要性は増加傾向にあるのです。


加えて、大会社になると看護師は医務室にもいて健康診断や健康相談、そして、ストレスなどのメンタルケアをとり行っています。


このような時は、社員としてその会社や企業に入社することもありうるでしょう。


大方の場合、看護師の仕事と言えば過酷な仕事だと考えられ、労働時間が労働基準である8時間以内で済むのは個人医院であるとか、クリニックであるとかいう場合を除いては、ほぼないと思ってよいでしょう。


具体例として、二交代制の病院勤務について言うと、途中で休憩を挟みはしますが、合計勤務時間が16時間になることも。


こういった長時間勤務の実態も世間的に、看護師として働くことが大変と思われがちな一つの根拠となっているようです。


多くの場合、看護師としてたくさんの経験をしていると出世していきます。


例えば、婦長という階級はその役職も想像がつきやすいですが、これ以外にも、階級ごとに主任や総看護師長といった役職があります。


昨今の看護師不足の影響で、看護学生やパートの看護師も多くなっていますので、資格を持った正看護師という地位も上の役職であることは理解できると思います。


収入に関しては階級が上がって役職になれば優遇されますが、その責任も大きくなることを理解しておきましょう。


普通のサラリーマンやＯＬと違い、看護師の仕事時間は交代制で夜勤があります。


もちろん休みはとることができますが、なかなかハードではあります。


そして、結婚や出産といった機会に退職する看護師もかなり多い、というのが問題となっています。


特に子供ができると安心して託児ができる施設などがなければそもそも夜勤などはできないものです。


しかしながら近年、子供が充分に育ったことにより再び看護師として働きだすようになる人もいて、そんな例が少しずつ増え始めています。