入院設備のある病院に看護師として勤務するときには、基本的に夜勤は必ず付いてきますので、子持ちの看護師からすると大変な懸念事項となっています。
子供の就学前であれば24時間保育を実施している保育所を利用したり、院内の託児室の利用で対応することもできるのですが、小学生以降は、夜間面倒を見てくれる場所というのがほとんどないというのが今の現状なのです。
そういう理由でやむを得ずパートで勤務を続けるという看護師の方も少なからずいます。
学校卒業後、ずっと同じ病院で勤務していますが、気がついたことと言えば、看護師は喫煙率がすごく高く、またアルコールを飲む習慣を持つ人の割合も高いです。
喫煙者が肩身の狭い思いをするような世の中になってきて、看護師の喫煙率も多少減ってはいるようです。
でも、それでもまだ、喫煙者はかなり多いです。
そしてまた、皆が集まるお酒の席などで見られる、看護師たちの飲み方、酔い方は決して可愛くも上品でも天使でもありません。
それもこれも、常日頃からストレスを溜めこみながら働いているからでしょうし、なるべく発散できるといいな、と思いはするのですが、身体にはくれぐれも気をつけてほしいところです。
昼夜を問わず病院で働き患者の状態を見る必要のある看護師はほぼ確実に夜勤があります。
夜勤といっても、どのような時間帯になるのか気になりますよね。
それは、その病院が2交代勤務なのか3交代勤務で働いているのかで全く違うのです。
一般的に、2交代勤務だと夜勤が長時間になり、また、3交代勤務の場合、時間に余裕のない厳しいスケジュールを組まれることがあります。
就職しようとしている病院がどちらの交代勤務で動いているのかを早めに調べた上で検討することをおススメします。
昔の看護師といえば、ほとんどが女性の職業でした。
しかし最近の傾向は、看護師の名称が認知されていることからも分かるように、男性が働くことも珍しくありません。
現場で求められる看護師の能力を考えた場合、このような変化は、時代の流れとして当然なのかもしれませんね。
本来女性が持っているような優しさだけでなく、現場での判断力や瞬発力、体力の強さなども、今の看護師に求められる大切な能力だと言えます。
学校を卒業したり転職によって、新しい病院に就職する際に、気になるのはその配属先ですが、おおまかにこちらの要望を呑んでくれるようなケースも多いですが、人事担当者の考え次第で左右される場合もあるかもしれません。
配属先の決定は、病院側によって、人材を希望する各部署からの要望と、新人の適性から判断され、導き出された結果としての配属であるはずです。
でももし、その配置に不満がやまないのなら直属の上司に訴えてみることはできますし、考慮されることもあるでしょう。