看護師雑談・・・

平均的に離職者の多い看護師という職業は、結果的に転職率が高いと言えます。


ですので、看護師だけを対象にした転職サイトなども多種多様に存在しています。


看護師の求人に特化した転職サイトであれば、手際よく希望通りの求人を探すことが出来るので、日々の業務に追われてゆっくりした時間が持てない現役の看護師にぜひ利用してもらいたいです。


どの転職サイトを利用すればいいのか悩む場合は、転職サイトのランキングなどを併用して、より良い転職先を見付けましょう。


引く手あまたの看護師は就職しやすく、さらに転職に際しても簡単なことが多いです。


転職に際しては、まず履歴書にて選考を受け、これに通れば、雇用する側との面接になるでしょう。


これまでの経験や職務について、志望動機など質疑応答を織り交ぜつつ、話すことになるでしょう。


しかし、看護師としての能力と同様に、面接官によって、あなたが同じ職場で働く仲間としてどうなのか、人間的な部分も注意深く観察されることになるはずです。


実務能力はもちろんですが、協調性が高いなどといった長所も知ってもらうことができるかどうかは、とても重要なポイントになります。


前に勤めたことのある職場に再就職し、働いている看護師は多いですし、増えてもいます。


とはいえ、戻ってこられるかどうかは辞めた当時、どういった状況だったかで違いがあるようです。


例を挙げるなら、結婚や転居、あるいは出産、育児のために辞めた、というような事情なら、出戻りもしやすいはずです。


こうした形で復職する看護師は、確実に増えています。


諸々の事情により正職員を避け、パートタイマーとして働くために出戻り就職をした、というケースもよくあります。


全国の看護師年収は平均して437万円くらいです。


でも国立や私立、県立等公立病院で職を得る看護師は、公務員としての勤務であるため年収は平均すると、593万円くらいになります。


公務員看護師は給料UP率も民間の病院より高く、福利厚生の点でも充実しているのです。


準看護師の場合ですと、看護師よりも平均年収が70万円ほど低いのです。


「看護師」という仕事は、一般的には安定した収入が入るものと考えられていて借り入れをしようとしている場合にも往々にして、簡単に審査に通りがちです。


とは言え、看護師の中でも非常勤の場合など、多少安定していないというケースでは注意する必要も出てくるでしょう。


ローンで審査に引っかからずに通れるのは正規の職員として雇用されている安定した勤務形態で働いている看護師について言えることなので、非常勤で勤務している人の場合、看護師であってもローンが難しいことがあります。

皆さんは看護師の帽子を見たことがあるでしょうか？あれは、看護師を志す学生たちが、病院の実習に臨む前の式でかぶせられると聞いたことがあります。


料理人も帽子を被ることがありますが、より重要な意味を持ったものが看護師の帽子といえるでしょう。


ですが、ここ数年の間に看護師のユニフォームも変わりつつあり、近い将来、帽子の意味も忘れ去られてしまう時が来るのかもしれません。


過去の意味が忘れ去られてしまい、髪が落ちないようにするためだけのものになってしまうのはちょっとさみしくも感じられますが、こういったことも時代の流れなのでしょう。


交代制で働く看護師の、勤務終了前の大事な仕事として、多くの病院では、申し送りを行っています。


患者さんに行なわれた処置についてや、投薬量の変化といった情報、看護師が把握しておくべきことについての諸々を直接、顔を合わせて話します。


伝え忘れなどミスのないようにし、また、相手がきちんと理解できるようになるべく簡素に話す努力が必要です。


あまり時間をかけず、要領よくこなすということも求められます。


看護師さんとお医者さん。


二つの職業の差異はどこにあるのでしょう。


大きく言うと、お医者さんは患者さんの診察を行い、適切な治療を行い、予防のためのアドバイス、薬剤の処方を行うことが主な仕事です。


そして看護師については、医師の指導の下、診療の補助をして、患者の看護を行います。


看護師の資格を得るための国家試験は、１年に１回あります。


看護師の人数の不足が問題視されている日本にとっては良いことに、直近数年において看護師資格の合格率は９０％前後と非常に高いレベルを示し続けています。


看護師資格取得のための国家試験は大学入学のような落とすための試験ではなく、一定の水準をパスできれば合格できる国家試験です。


常に激務に晒されている印象のある看護師というお仕事ですが、その勤務時間は、案外、ある程度自由にできる面も無い訳ではありません。


それもこれも、シフトがどうなっているかによりますが、休暇を時間単位で取ることもできますから、育児と仕事の両立を図りつつ、なんとか勤務を続けていける、という手応えを得ている人がほとんどです。


子供がいることで、予定外の急用ができたりと休みや早退もありがちなのですが、職場のみんなでともかくフォローし合えるのは、時間調整しやすい働き方による、というのが大きいようです。


ところで、他の職業同様、勤務時間は大体８時間というのが基本です。

普通、看護師としてキャリアを積んでいくと昇進します。


具体的には、婦長と聞けばその役職も想像がつきやすいですが、また別に主任などの役職があるのです。


一口に看護師といっても、学生やパート看護師が珍しくありませんので、国家試験をパスした正看ともなれば役職的には上の立場に立っているという訳です。


一般的に役職に就いた人は、給与の面でも優遇されるようになります。


看護師の仕事は、病棟勤務と外来勤務で大きな違いがありますが、外来勤務は基本的に日勤だけとなります。


子育て中の人には、子供を昼日中だけ預けられればいいので働きやすいでしょう。


そして、病棟勤務とは違って、土日祝日がちゃんと休みになる場合が多いです。


例外を除いて、夜勤ももちろんありません。


忙しいかどうかは、病院や、診療科によっても違ってきますが、特に大病院や、人気の診療科などがあるとたくさんの患者で待合室がいっぱいになってしまい、てんてこ舞いになりますし、待ち時間の長さのあまり、クレームを入れる患者もいます。


身につけたいスキルについてもどの診療科で働いているか、どういう病院かによって大きく違ってくるはずです。


「看護師」という書き方と、「看護士」という書き方があります。


双方とも「かんごし」と読み、同じ読みです。


漢字で書いてみるとどちらかで書き表されます。


昔は看護士というと男性のことで女性を表すのは看護婦という風にはっきりと分けられていたのです。


でも、２００１年に法律が変わったことを契機として、性別に無関係に使用できる「看護師」としてひとくくりにされることになったのです。


昔読んだ本の影響で、看護師になりたいと思っていました。


しかし、家庭の事情があって結局ＯＬになりました。


ですが、やはり看護師になりたいという夢を諦められなかったです。


思い切って転職して、無資格でも働ける医療施設などで働くことも考えましたが、ちゃんとした資格を取得して看護師として働きたいという気持ちもあり、迷っていたところ、実際に看護助手の立場で働きながら資格も取れるそうなのです。


看護師の夢をかなえる道が見つかって、とてもうれしいです。


子育てを優先するために転職をする看護師も少なくないです。


看護師は特に仕事と育児の両立が難しいので、昼間のみの勤務だったり、出勤する日の少なくて済む職場で働いたりすることが見つかると良いですね。


子育ての期間だけ看護師を休業するという人もかなりいますが、お金がないと子育てに困りますので、できれば看護師の資格を活かすことのできる仕事を探したほうが良いでしょう。

あまり知られていませんが、看護師で公務員になる方法があります。


それは国公立の医療機関で働くことです。


看護師は長期にわたって務められる職業として希望者が多いのですが、加えて公務員に準じたメリットがつけばこれ以上の安定性はないですよね。


手厚い福利厚生に安定した職場、きちんと整備された年金制度などはなによりも嬉しいメリットですよね。


基本的に定休制の会社員とは異なり、看護師の休みはクリニックや病院の勤務形態によって違っています。


特に、３交代の勤務体系で行われていると、あらかじめシフトを組んで勤務しますから、休日出勤や平日休みも当たり前にあります。


一見、デメリットが多そうに感じるかもしれませんが、職場によってはご自身の予定に合わせて休日をつくることが出来ますから、人によっては都合の良い働き方と言えるのではないでしょうか。


看護師が転職しようとする理由は、人間関係といった人が多くいます。


女性の多い職場ですし、イライラが溜まりやすいこともあって、人と人との関係に頭を悩ませる人が多くいるのでしょう。


その時、パワハラやイジメが転職しようと考える要因となる人もいます。


ひどい環境を我慢して働くと、健康を害してしまいますので、早く転職することをお勧めします。


病棟勤務の看護師は１２時間交代の２交代制、８時間交代の３交代制によって夜勤勤務に従事することになるはずです。


夜勤中の業務については、日勤の場合と比べると人手がだいぶ減ってしまい、そんな状態で夜間にナースコールが鳴りやまない、重体患者の容体が悪化したなど、通常の作業ではない、不測の事態への対応が増加することになります。


もちろん通常業務もおろそかにできませんから、結果として夜勤の作業量は、大体いつも、日勤より多くなるようです。


ここのところ、看護師は不足傾向にあります。


かつて看護師資格を取得したけれど、看護師として働いていない人も多くいます。


看護師の不足の要因はというと看護師という職業の、離職率の高さによって起こっていると考えられます。


それでは離職率がどれくらいなのかといいますと、常勤看護師の場合、およそ１１パーセントもあります。


大多数が女性の職場なので、出産であったり育児であったりのタイミングでの退職が多いこともありますが、それ以外にも、労働環境の過酷さも、離職率アップに加担しているのではないでしょうか。

看護職員の方が別な環境へ移りたいと思った要因としては、キャリアアップを挙げるとよいでしょう。


たとえ事実であったとしても、元の仕事で人との関わりが辛かったとか、待遇が良くなかったといった、不満を転職理由にしてしまったら、それだけで評価を下げることになりかねません。


この場合は、仕事を変えたい本当の訳をわざわざ報告するにはおよびませんから、ポジティブな印象を与える応募動機を述べるようにして下さい。


大方の場合、看護師として働くことは大変ハードだと認識され、労働基準法に定められている8時間程度働いていればよいというようなことは個人医院またはクリニックのように、夜勤帯の勤務のないような勤務先を除いては、まれだと思います。


二交代制の病院勤務の一例を挙げると、合間で休憩はあるのですが、トータルで16時間勤務になってしまうこともあります。


こういった長時間労働の現実も看護師という仕事が大変と思われがちな一つの根拠となっているようです。


修学旅行やツアーなどに共に行き、怪我や病気の応急処置、何かあったときの病院の手配をする看護師もいます。


結婚していて、子供がいたりする人は土日に休むことができたり、夜勤が求められない職場を希望しています。


病院ではないところで働くのであれば、そこで求められる専門の知識を備えている認定看護師や専門看護師の資格があれば、採用が決まりやすくなります。


昔から「白衣の天使」と呼ばれるほど男性から人気が高い看護師が、独身の女性も多いです。


調べてみると、看護師をしている女性の結婚年齢については早婚と晩婚の差が開いている事が言えますね。


結婚が遅くなる人に多い理由は、仕事を優先して恋愛の機会を逃していたり、地位を上げるために結果として婚期が遅れるという事も、ままあるそうです。


看護師産業看護師とは
企業を職場とする看護師を指します。


看護師といったら病院およびクリニックの印象を持つ人が多いですが、医務室などを設けている会社もありそういう場所で働く人もいます。


具体的な仕事やその果たす役割は働く会社により様々ですが、従業員の健康維持と健康管理は基本的な仕事でしょう。