来年は祝日のみ８連休とか（土日入れたら10連休）とか、有給義務化とか、一見するとラッキーに見えて結構悲惨ですよね。
10連休も休めねぇよ！とか、サービス業関係ねぇし！とかいろいろあると思いますが、まず業種によっての連休数の差は、他とズラして連休を組み込むように会社がしてくれたら解決かなとは思う。なので業種による差は一旦置いときます。

その上で、いや、他とズラして連休なんてあり得ねぇ！となると、それはサービス業には限りません。どの業種も祝日出勤は大いにありえます。要は業種の差でなくて企業の差なんですよね。ちゃんと国が決めた休みにいかに順応してくれるか。しようとしてくれるか。しようとしてくれるならまだ良い企業だなと思います。大概は当たり前のように出勤だって言われるだけなので。
ちゃんと10連休取りましょうと義務化しても実際無理です。有給義務化も然りです。
うまく取れるように国が細部まで設定してくれたとしても、絶対取れない企業はあると思います。だからまぁ、設定するだけ無駄だと思うのが正直な気持ち。

　そもそも。月末から月初にかけてという日程もどうかしている。
ツイッターでも言われてたけど、月末ないし月初払いの給料体制の人とか、５月７日以降にしか給料入らない可能性もあるのです。金ないのに10連休です。10連休で消費行動を起こして貰う目的もあるのだとしたら、え、何言ってるの？って話です。月末払いの会社なんてめっちゃ多いと思うよ……うちもそうだし。
まさか４月だけ現金支給にしろと……？社員が何千人いるところも？
もしくは４月だけ早めに締めろって？前倒しになるのは給料だけじゃないと思うんだ。
会社側に立っても、もろもろの振込支払いが全部５月７日になるってかなり大変だと思うよ。
もちろんこれも企業がうまく回せば良い話になっちゃうかもだけど、さすがに酷な話な気もする……経営者も人間だから……。


　そんな訳で、考えれば考えるほどなんだかなーです。ただでさえ年号を妥協したカレンダー手帳業界は悲鳴上げてるのではなかろうか……突然湧いた10連休だし。


　10連休が何の杞憂もなく満喫出来る環境にある人もいると思う。それは単純に羨ましいし是非満喫して欲しい。
そして10連休が満喫出来るということは、なかなか良い会社なんだと思う。休めることよりそっちの方がたぶん羨ましい。
騙し騙し生きてるけど、いい加減疲れもピークだなぁ……。




　今日の納税：R美由紀ちゃん＋R加蓮。無料でRイズミン。
そしてSSR確定で恒常美波さんー！やっと美波さん来たー！！この白衣装カッコイイー♪
七海ちゃんはSRで来た……ついにスタラン10。15になるのが先か、SSRが先か。
最近SSR被らなくて嬉しい反面、ついに恒常所持率が71％になってしまったよ……まだまだお迎えしたい恒常アイドルいっぱいいるけども。
そろそろ月２くらいで恒常追加してくんないかなぁ。でないとサービス終わるまでに全アイドルSSR来る気がしない。

　デレステがそんなだからか、モバの上位が祭り騒ぎです。お人形泰葉ちゃんぬああああ。
でも久美子さんで走ったから我慢我慢。ちなみに822位という過去最高順位でフィニッシュです。おかしいな。１枚取り目的だから2,000位以内でよかったのに……。
ミニチ順位も初めての200位以内でびっくり。みんなガチだった……！





　本日の添付は、オリジナルのブライダル。
もうデザイン確定に近いキャラの１人。髪型は初期案から少しアレンジしただけなのと、ナイロール（……と言うらしい）メガネつけたらかなりしっくりきたから、顔はもう確定なんだ。服も雰囲気は決まってるけど、あまりに普通すぎて……もうひと声欲しい。
妹のラッツェも一見シンプルだけど結構ラッツェの要素を上手く入れられて気に入ってるのと、ブライダルの親友のハイビスってキャラをかなりイロモノ形にした影響で、ブライダルが現状あまりに薄い……やっぱなんとかしたい。
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