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毎日、毎日、どうやって退職する旨を伝えたら良いのかと考える日々を送っております。

診断書も何も無いだけ状態で、口頭だけで果たして納得していただけるのでしょうか。
「具合が悪くても、熱が出ても、出勤だけはして」
「その後、暇な時間に病院に行ってもいい」
「兎に角休むことはしないで」
と言われているので、どんなにきつくても出勤だけはしなければなりません。

なんと言うか、そう言うのが「社会人としての常識」と化している日本の風潮は正直おかしいんじゃないのかなと思うわけです。

健康管理も仕事の内であることは分かります。体が資本なので。
しかし、人間なんだから、どんなに気を付けていたって不良が出てくる時は出るんです。
そんな時は矢張り休養を与えても良いのではないかと思うのです。体が資本なので。